内容简介：若单位未经协商一致擅自调岗，劳动者有权拒绝；若调岗合理合法，劳动者应配合履行。具体应对方式如下 ： 一、法律对调岗的核心规定 协商一致原则 根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同（包括岗位）需用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式。未经劳动者同意，用人单位不得单方面调岗 ，否则构成违法变更劳动合同。 法定单方调岗情形 仅在以下情况下，用人单位可单方调岗，且需承担举证责任： ...

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