内容简介：劳动者学历造假不仅违背诚信原则，更可能引发多重法律责任。根据我国现行法律，此类行为可能面临民事、行政及刑事三重制裁，具体后果需结合行为性质与后果综合判定。 一、劳动合同效力与用人单位解除权 根据《劳动合同法》第二十六条，以欺诈手段订立的劳动合同无效。若劳动者在入职时提供虚假学历，用人单位可依据第三十九条解除劳动合同且无需支付补偿金。例如，在（2024）苏12民终521号案件中...

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