内容简介：试用期是否需要缴纳社保，是劳动者与用人单位普遍关注的焦点问题。根据我国现行法律规定，试用期必须缴纳社保 ，这一结论基于《社会保险法》《劳动合同法》的双重规制，具有强制性法律效力。 一、法律框架：试用期属于劳动关系存续期 《劳动合同法》第十九条明确规定，试用期包含在劳动合同期限内。若劳动合同仅约定试用期，则该期限视为劳动合同期限。这意味着，自用工之日起，劳动者与用人单位即建立劳动关系...

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