内容简介：一、先搞懂：不是所有 “不续签” 都有赔偿 劳动合同到期后，公司或员工不想续签，是否有赔偿得看 “谁主动不续签” 以及 “不续签的原因”，主要分三种情况： 1. 公司主动不续签：必须给赔偿 如果劳动合同到期，是公司明确说 “不续了”，不管是因为觉得员工不合适，还是公司业务调整，只要不是员工的问题，都得给员工赔偿。这是《劳动合同法》第 46 条明确规定的，相当于公司提前终止合作给的...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 邹道雄律师：女性怀孕后，是否有权拒绝加班？法律常识

  133阅读

• 劳动合同变更续签的规定有哪些？劳动合同主体有哪些？法律常识

  122阅读

• 服务员偷吃顾客没动的饭菜被罚合理吗？法律常识

  80阅读

• 童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔？法律常识

  66阅读

• 工伤认定后赔付主体揭秘：基金、单位还是第三方？法律常识

  56阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗法律常识

  56阅读