内容简介：【审判专论】 跨越2008年《劳动合同法》实施前后的劳动合同关系，用人单位违法解除劳动合同，向劳动者支付赔偿金的起算时间从用工之日起计算即从入职之日起计算，不应存在分段计算的情况。理由如下： 一、对自用工之日起计算的理解应符合一般法律解释方法 尽管法律对用工之日的内涵未作进一步明确规定，但从文义解释的角度，将用工之日理解为建立、形成劳动合同关系之日不存在任何歧义，也符合普通民众的理解习惯。...

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