内容简介：导读 因用人单位以外的第三人原因致劳动者人身损害，该第三人理所当然应当承担侵权赔偿责任，当劳动者受伤被同时认定为工伤时，因为工伤保险赔付采取无过错原则，根据《工伤保险条例》劳动者也有工伤赔付请求权。如上所述，侵权损害赔偿请求权和工伤补偿请求权的权利基础不同，前者实际上是一种社会保险利益，后者是对身体权、健康权的法律救济，因此两种请求权可以共存。 裁判要旨...

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