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劳务派遣怎样算是有效的法律常识
内容简介:劳动法里应该增加一条:劳务派遣工不得在企业内连续工作一年以上,在企业内工作满一年续订合同必须与工作企业签订。(国家也应该设立劳务派遣管理室,统一国内企业劳务派遣输出口,施行每个劳务派遣工认证制,没有注册认证的一律不得派遣)。 劳务八年,然后辞退,多少人就这样夺走了青春;多年年青女孩等劳务工转正,憧憬工作稳定后结婚生子,八年后一切成空,结果成了剩女! 劳务派遣公司肯定不会取消...
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