内容简介：裁判要旨  劳动者在用人单位提供劳动，其职务行为是公司经营活动的一部分，因劳动者疏忽、过失所导致的损失属于用人单位经营风险，只有劳动者对损失存在故意或重大过失的情况下，才应承担赔偿责任，赔偿责任亦应不超过必要限度。损失发生后，劳动者与用...   裁判要旨   劳动者在用人单位提供劳动，其职务行为是公司经营活动的一部分，因劳动者疏忽、过失所导致的损失属于用人单位经营风险...

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