内容简介：员工严重违反公司规章制度，公司解除劳动合同无需赔偿经济补偿金——喻某与某公司劳动争议案  【基本案情】   喻某是某公司的员工，自2011年3月10日进入公司后，先后从事了焊工、工作中心安全员等工作。2021年4月12日，公司审计监察部门发... 员工严重违反公司规章制度，公司解除劳动合同无需赔偿经济补偿金 ——喻某与某公司劳动争议案   【基本案情】    喻某是某公司的员工...

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