内容简介：用人单位制定完善的规章制度可以保障企业合法有序运作。劳动者严重违反用人单位规章制度，对用人单位的安全生产经营造成现实危险或重大经济损失，达到规章制度规定的解除劳动合同的条件的，用人单位可以依法解除劳动合同。 某客运公司与梁某劳动争议案 ——劳动者给用人单位安全生产经营造成现实危险的可解除劳动合同   （一）基本案情   梁某是某客运公司司机。2022年6月2日...

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