内容简介：用人单位作为市场经济主体，应当自行承担经营风险，不得通过扣发劳动者工资弥补经营损失。本案对保障劳动者获取劳动报酬的权益、引导企业树立正确经营理念具有积极意义。 某食品公司与雷某劳动争议案 ——用人单位不得通过对赌协议将经营风险转嫁给劳动者   （一）基本案情   雷某为某食品公司的销售经理。2022年3月,某食品公司与雷某签订《对赌协议》,约定未完成原销售计划所产生的亏损由雷某承担...

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