内容简介：依法订立的竞业限制协议对双方当事人均具有约束力，用人单位与劳动者应谨慎约定竞业限制条款并诚信履约。本案提醒用人单位在劳动合同终止后如无需劳动者履行竞业限制义务，应明确告知劳动者，否则应支付竞业限制补偿。 某公司与王某劳动争议案 ——用人单位解除劳动者的竞业限制义务应明确告知劳动者   （一）基本案情   王某入职某公司后任商务总监，双方劳动合同约定了竞业限制条款和经济补偿标准...

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