内容简介：员工拒调岗在原岗打卡 公司以旷工为由炒鱿鱼，法院判了~   在双方事先协商未果的情况下，企业单方面要求员工降级调岗是否合法？员工拒绝到新岗位，持续在原岗位考勤打卡，企业能否以旷工为由解除劳动合同？柳州市两级法院审结了这样一起以调岗旷工为由辞... 员工拒调岗在原岗打卡 公司以旷工为由“炒鱿鱼”，法院判了~   在双方事先协商未果的情况下，企业单方面要求员工降级调岗是否合法？员工拒绝到新岗位...

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