内容简介：违法辞退三期女职工，公司应支付赔偿金及工资损失 ——邝某诉某公司劳动争议案    基本案情   邝某于2022年5月入职某公司担任业务员，双方签订了为期两年的书面劳动合同。某公司对已怀孕的邝某偶尔在工作场所听音乐等做与工作无关事情，向邝某作... 违法辞退“三期”女职工，公司应支付赔偿金及工资损失 ——邝某诉某公司劳动争议案    基本案情   邝某于2022年5月入职某公司担任业务员...

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