内容简介：续签两次固定期限劳动合同后，本该续签无固定期限劳动合同，但公司拒绝。时隔一年半后，劳动者提起仲裁，期间两倍工资赔偿如何认定？两倍工资中的工资怎么计算？主张两倍工资的时效多长，从何时起计算？一起来看看罗湖区人民法院这则案例。   案情简介...   续签两次固定期限劳动合同后，本该续签无固定期限劳动合同，但公司拒绝。时隔一年半后，劳动者提起仲裁，期间两倍工资赔偿如何认定...

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