内容简介：员工因不满公司罚款，在朋友圈晒对话截图并称“疫情发不出工资找事”，被公司起诉侵权。案件历经一审驳回、二审改判、再审翻盘。广东高院最终认定：言论虽有不实，但属情绪宣泄，影响有限，公司应予容忍。此案为劳动者划出合理表达的安全线。 在朋友圈骂公司，犯法吗？   导读   劳动者因不满用人单位相关处理，在其社交媒体发布部分不妥言论，是否必然侵害用人单位名誉权？本案例从劳动者过错程度...

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