内容简介：公司在资金不周转的时候或者是需要发展有可能会和其他公司进行合并，那么在公司之前就签订了劳动合同的员工在公司合并之后这个劳动合同是否有效？ 上海伟创律师事务所的杨德保律师做出了详细解答： 企业合并后原劳动合同是否有效 原合同当然是有效的。 《劳动合同法》第三十四条固定队：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 杨德保律师...

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