内容简介：招聘了一个新的劳动者后，公司还需要对该劳动者进行考察，看看他们是否能够胜任这份工作。有些公司发现劳动者不能胜任工作，就打算跟他们解除合同。那么，劳动者不能胜任工作公司可否直接解除劳动合同? 山东济西律师事务所的张明舜律师做出了详细解答： 劳动者不能胜任工作公司可不可直接解除劳动合同 一方面，单位解除员工必须合法，不仅包括解除条件成立、合法，也包括解除程序合法。否则...

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