内容简介：每过一段时间公司都会找工人进来，在正式工作之前都需要进行面试，那么在面试的时候出现了人身损害这种情况是否也是属于工伤了？ 山东晨浩律师事务所的张沂峰律师做出了详细解答： 面试受伤是否属于工伤范围 只有存在着劳动关系即构成工伤。 工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作...

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