内容简介：在劳动案件处理实务中，常有用人单位在劳动者发生工伤后，选择与劳动者签订工伤私了协议快速地解决员工受伤事件，一般情况下即在发生工伤事故后，工伤员工或其近亲属与用人单位就工伤事项达成协议，由用人单位支付一定的经济补偿，从而化解双方之间的工伤纠纷。但往往会出现，当事人一方反悔或者协议得不到切实履行转而通过提请工伤认定或者劳动仲裁要求依法处理工伤纠纷，而另一方却以存在工伤私了协议为由...

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