lexguide
婚姻家事法律
劳动纠纷维权
交通事故赔偿
民事侵权纠纷
医疗纠纷处理
登录
注册
首页
评论
评论:
企业是否真的不能招用未成年工?未成年工的特殊保护有哪些?法律常识
内容简介:未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。我国一直很反对未成年人到企业进行工作,那么,未成年人是否真的什么工作都不能做吗?答案却是未必的,有一些工作还会可以招用的,比如现在如火如荼的爱豆文化,很多都是未成年。但是企业也是需要承担一定责任的。我国法律规定,文艺、体育和特种工艺单位...
用户评论
用户名
评论内容
提交评论
重置
lexguide
热门文章
邹道雄律师:女性怀孕后,是否有权拒绝加班?法律常识
90阅读
劳动合同变更续签的规定有哪些?劳动合同主体有哪些?法律常识
78阅读
童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔?法律常识
50阅读
工伤认定后赔付主体揭秘:基金、单位还是第三方?法律常识
45阅读
企业合并后原劳动合同是否有效?劳动合同失效后要怎么办?法律常识
41阅读
公司跨区搬迁补偿指南法律常识
39阅读