内容简介：员工离职是员工流动的一种重要方式，员工流动对企业人力资源的合理配置具有重要作用，但过高的员工离职率会影响企业的持续发展。但是，员工离职也不是这么容易的，员工是需要和劳动单位进行协商，协商一致还好，但是协商不成的和大可能会对簿公堂。事实上员工的离职时需要遵守一定的规定的，劳动法规定，试用期的员工想解除劳动合同，要提前3日通知用人单位，正式员工需要提前30日通知用人单位...

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