内容简介：对于工伤及工伤赔偿的问题，大部分劳动者对此都会有一个基本的权利保护的概念、意识；但是对于劳动者非因公受伤或者患病，其权利如何保障的问题，不要说劳动者和用人单位，即使专业的律师也不一定清楚此类纠纷该如何处理。故，非因公受伤或者患病的劳动者权益保护问题，在劳动争议案件中应该说属于比较偏的一类纠纷。但是无论是因工负伤还是非因工负伤，劳动者在医疗期内，合同期限届满的，用人单位不得终止劳动合同...

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