内容简介：网友咨询：用人单位没有和员工签订劳动合同，员工提出辞职却被要求继续干一个月，这是为什么？ 广东名道律师事务所的金忠宝律师做出了详细解答： 为什么这个原因只有单位和才知道，我们没有必要去探究单位的意图。员工只需要知道，你自己的哪些合法权益受到了侵害，应当如何来维护自己的合法权益就好了。 根据法律规定，用人单位应当自用工之日起与劳动者签订书面的劳动合同...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 邹道雄律师：女性怀孕后，是否有权拒绝加班？法律常识

  90阅读

• 劳动合同变更续签的规定有哪些？劳动合同主体有哪些？法律常识

  78阅读

• 童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔？法律常识

  50阅读

• 工伤认定后赔付主体揭秘：基金、单位还是第三方？法律常识

  45阅读

• 企业合并后原劳动合同是否有效？劳动合同失效后要怎么办？法律常识

  41阅读

• 公司跨区搬迁补偿指南法律常识

  39阅读