内容简介：网友咨询： 我单位有一名女会计，在工作的过程中经常出现小失误，虽然还没有给单位造成较大损失，但是由于会计岗位的重要性，单位想要给她调岗，如果调岗后还出错，就依法开除她。就在要给她调岗的前夕，她怀孕了，并且开始请病假不来上班。请问：单位是否能与怀孕的女员工解除劳动关系？ 石进学律师： 你好，与其有劳动合同了吗？劳动合同的期限是多少？根据我国现行法律的规定，在怀孕期间是不允许于职工解除劳动合同的...

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