内容简介：一般来说，正规的单位中员工的工资应该按月准时发放，但实际上，关于工资侵权的问题无处不在，有的单位本身福利待遇不好，为了留住员工，采取的手段也是很极端，可以说是违法的！ 聂女士是一家工厂的普通员工，工资低工作累。工作的第一个月聂女士没有领到工资，当月的工资要压到次月月底发放。第一次领工资的时候聂女士发现自己到手工资与应得工资差别很大，单位相关人员告诉聂女士为了防止人员流失太快...

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