lexguide
婚姻家事法律
劳动纠纷维权
交通事故赔偿
民事侵权纠纷
医疗纠纷处理
登录
注册
首页
评论
评论:
工伤复发,累计停工留薪期是否可以超过24个月?法律常识
内容简介:刘某系B公司员工,公司依法为其缴纳了社会保险。2014年8月1日,刘某在车间工作时被机器压伤,经医院诊断为右腿长骨骨折、骨盆受损。后B公司为其申报了工伤,并被鉴定为伤残九级,B公司和工伤保险基金按照法定标准对刘某进行了赔付。2015年5月,刘某感觉腰部不适,前往医院就诊,医生告知其系骨盆局部恶化,乃前期工伤复发,刘某遂住院继续治疗。 治疗结束后...
用户评论
用户名
评论内容
提交评论
重置
lexguide
热门文章
邹道雄律师:女性怀孕后,是否有权拒绝加班?法律常识
93阅读
劳动合同变更续签的规定有哪些?劳动合同主体有哪些?法律常识
81阅读
童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔?法律常识
53阅读
工伤认定后赔付主体揭秘:基金、单位还是第三方?法律常识
45阅读
企业合并后原劳动合同是否有效?劳动合同失效后要怎么办?法律常识
42阅读
公司跨区搬迁补偿指南法律常识
39阅读