内容简介：劳动合同是建立劳动关系的书面形式。劳动者同用人单位订立劳动合同，对于保障劳动者的合法权益，规范企业管理有着重要的约束作用。那么签订劳动合同需要注意哪些问题呢，请往下看。 01 劳动者应判断所在单位的基本情况 劳动者在入职时应判断用人单位是否具备合法的主体资格，了解单位注册地址、电话、法定代表人，这些信息可以通过网络查询工商登记信息获取，劳动者可要求将单位的具体信息在合同中列明。 ...

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