内容简介：在工作中因为工作原因受伤的属于工伤，员工发生工伤事故之后，只要在30日内向有关部门提出工伤认定及伤残等级鉴定，就可以获得相应的赔偿。也有人问，在发生工伤的事故后，用人单位与当事人通过签订协议私了解决工伤的赔偿问题，该协议是否有效？ 根据我国《工伤保险条例》第五十四条规定：“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。”同时《劳动法》第七十七条规定...

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