内容简介：参加了工伤保险的用人单位，劳动发生工伤后大部分费用由工伤保险基金支付，不过，仍有一些费用需用人单位支付，需要用人单位支付的费用有哪些？一起来看看！ 一停工留薪期内的工资福利待遇 劳动者因为工作而受到事故伤害或患职业病，需要暂停工作治疗工伤期间，原工资待遇不变。即在停工留薪期内，工伤劳动者暂停工作接受工伤治疗，保留原工资福利，由所在单位按月支付。 1停工留薪期的时限 ...

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