内容简介：小明去年去年10月与一家建筑工程有限公司签订为期2年的劳动合同，由公司派往建筑工地从事高空搭架工作。 小明发现劳动合同中有一个特别条款：如因劳动者过失发生工伤，一切后果由劳动者自负，用人单位不承担任何责任。公司告知，该劳动合同是公司范本，所有员工均签订此合同。 小明没有多想，便自愿在合同上签字。今年1月，小明上班期间从搭架上坠落，造成左脚粉碎性骨折，住院治疗花费了几万元...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 邹道雄律师：女性怀孕后，是否有权拒绝加班？法律常识

  90阅读

• 劳动合同变更续签的规定有哪些？劳动合同主体有哪些？法律常识

  78阅读

• 童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔？法律常识

  50阅读

• 工伤认定后赔付主体揭秘：基金、单位还是第三方？法律常识

  45阅读

• 企业合并后原劳动合同是否有效？劳动合同失效后要怎么办？法律常识

  41阅读

• 公司跨区搬迁补偿指南法律常识

  39阅读