内容简介：我们都知道企业是不能非法雇佣童工的，法律上童工主要是指未满16周岁的未成年人从事劳动工作，我国法律是禁止用人单位雇佣童工的。要是有用人单位悄悄雇佣童工的话，那么就属于非法雇佣。如果此时再不幸发生了工伤事故，公司应该怎么处理呢？ 网友咨询： 我未满十六岁因暑期工工伤导致手指食指伤残评级为九级。是不是按国家工伤赔偿？还有没有额外赔偿吗？ 重庆君策律师事务所周勇律师解答： ...

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