内容简介：劳动者提供劳动给用人单位，给用人单位创造了财富，那么用人单位就得按照劳动合同的约定，定时定额支付劳动报酬，但实践中有些用人单位未及时足额支付劳动报酬，那么用人单位未及时足额支付劳动报酬的法律后果是什么?未及时足额支付劳动报酬可以解除合同吗？辽宁宸瀚律师事务所任克美律师解析。 一、未及时足额支付劳动报酬可以解除合同吗 劳动合同法第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同...

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