内容简介：劳动者与用人单位发生劳动争议之后要先去劳动仲裁委员会进行仲裁，对于仲裁结果不服的，可以去法院起诉，这是劳动争议仲裁前置制度。到法院起诉的话，第一道程序就是立案，那从当事人提交起诉状起多久应该立案呢？浙江可道律师事务所周斌律师解析。 一、劳动纠纷立案时间限制是多久 一般情况下，绝大多数都是当场立案；当场不能立案的，必须在7日、15日或者30之内决定是否立案。 二、劳动纠纷立案所需材料 1...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 邹道雄律师：女性怀孕后，是否有权拒绝加班？法律常识

  94阅读

• 劳动合同变更续签的规定有哪些？劳动合同主体有哪些？法律常识

  83阅读

• 童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔？法律常识

  54阅读

• 工伤认定后赔付主体揭秘：基金、单位还是第三方？法律常识

  45阅读

• 企业合并后原劳动合同是否有效？劳动合同失效后要怎么办？法律常识

  42阅读

• 公司跨区搬迁补偿指南法律常识

  39阅读