内容简介：员工与所在单位发生劳动纠纷是比较普遍的，争议焦点主要围绕工资、社会保险以及企业福利等问题。 发生劳动争议，但企业员工要通过向当地劳动监察大队举报投诉，申请劳动争议仲裁解决的所占比例还是少数。因为在认识上，认为向劳动监察机构举报投诉又或申请劳动争议仲裁，问题是没法得到根本的解决，到最后反而使员工个人无法在原单位继续工作下去的尴尬局面发生。所以，员工权利就算受到侵害也只有忍气吞声...

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