内容简介：如今大多数劳动者与单位签订的劳动合同都是有期限的，而法律规定在劳动合同期限届满后，双方协商一种的可以续签劳动合同。那实践中要是不续签劳动合同，此时需要对员工进行补偿吗？ 网友咨询： 合同到期了，已经过了十五天，如果现在公司不续签应该怎么补偿？ 法妞问答律师解答： 合同到期公司不续签，劳动者是能直接劳动仲裁的。 如何申请劳动仲裁： 1...

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