内容简介：首先要说明一点的是，企业买断工龄这种行为现在已经是违法行为了。买断工龄这种事集中出现在90年代到20世纪初这一段时间的国企改制里面，大批的员工被迫买断工龄。当时国企里面买断工龄的大概情况就是，如果企业的效益还可以，那么可以一次性给员工把养老保险买到退休，另外再补助几万块钱，就可以把员工剩余的工龄全部买断。 网友认为： 如果企业效益差，可能给你两三万块钱就把你的工龄就买断了，其余什么都没有...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 邹道雄律师：女性怀孕后，是否有权拒绝加班？法律常识

  103阅读

• 劳动合同变更续签的规定有哪些？劳动合同主体有哪些？法律常识

  90阅读

• 童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔？法律常识

  55阅读

• 服务员偷吃顾客没动的饭菜被罚合理吗？法律常识

  52阅读

• 工伤认定后赔付主体揭秘：基金、单位还是第三方？法律常识

  46阅读

• 企业合并后原劳动合同是否有效？劳动合同失效后要怎么办？法律常识

  45阅读