内容简介：关于五险一金的政策不做多的解释，但法律意义上缴纳五险一金对企业来说是义务，对员工而言是权利。 总的来说五险一金是国家层面对于职工的一种保护，其权利归属自然只能是员工，从缴费比例上，个人缴纳社保约11%，但企业需要缴纳30%以上，公积金按照1：1的比例缴纳，从这些都可以说明政策制定的意义。所以最低工资包含五险一金的个人缴纳部分是自然的，目前除北京...

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