内容简介：这一项条款比较特殊，劳动者辞职确实也可以解除劳动合同，不过劳动合同法第38条规定的是由于企业的违法行为，导致的职工可以解除劳动合同。 网友认为： 这些情形主要包括没有提供劳动保护和劳动条件，没有及时支付劳动报酬，没有给劳动者缴纳社会保险费，用人单位规章制度违反法律法规规定，侵害劳动者权益等等。 其实劳动合同法规定，违反38条规定，职工可以主动申请解除劳动合同，如遇到特别激烈的情况...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 邹道雄律师：女性怀孕后，是否有权拒绝加班？法律常识

  106阅读

• 劳动合同变更续签的规定有哪些？劳动合同主体有哪些？法律常识

  95阅读

• 童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔？法律常识

  55阅读

• 服务员偷吃顾客没动的饭菜被罚合理吗？法律常识

  52阅读

• 工伤认定后赔付主体揭秘：基金、单位还是第三方？法律常识

  46阅读

• 企业合并后原劳动合同是否有效？劳动合同失效后要怎么办？法律常识

  45阅读