内容简介：管理麻烦，公司承担的责任较多，不愿意担待意外风险。现在讲法懂法的人越来越多，在宿舍出现意外，公司要承担连带责任的；除了规模性企业，公司小型化、民营化越来越多，这些公司（工厂）没有传统的“生活区”“家属院”，既没有足够的福利房也没有足够的地皮用来建设员工宿舍，也就不考虑安排员工宿舍. 网友认为： 许多中小型民营企业厂区内生产仓储和生活区域难以严格分开，如果提供宿舍，就形成了所谓的三合一的情况...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 邹道雄律师：女性怀孕后，是否有权拒绝加班？法律常识

  106阅读

• 劳动合同变更续签的规定有哪些？劳动合同主体有哪些？法律常识

  95阅读

• 童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔？法律常识

  55阅读

• 服务员偷吃顾客没动的饭菜被罚合理吗？法律常识

  52阅读

• 工伤认定后赔付主体揭秘：基金、单位还是第三方？法律常识

  46阅读

• 企业合并后原劳动合同是否有效？劳动合同失效后要怎么办？法律常识

  45阅读