内容简介：但是如果不是特别重要的事情，公司确实是在赶货，缺人手，我建议你还是多待阵子，毕竟圈子就这么大，你做出口碑来了工作也就更好找了。不合理的，辞职是员工随时都可以提出来，但最好在提前一个月的情况下提出来比较好，给企业足够的时间去找人替代你。 网友认为： 如果当天提出辞职，并且任性的第二天就不来了，那么会打上职业道德缺乏的标签，除非你所在的企业对你有精神或肉体的损害...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 邹道雄律师：女性怀孕后，是否有权拒绝加班？法律常识

  107阅读

• 劳动合同变更续签的规定有哪些？劳动合同主体有哪些？法律常识

  95阅读

• 童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔？法律常识

  55阅读

• 服务员偷吃顾客没动的饭菜被罚合理吗？法律常识

  52阅读

• 工伤认定后赔付主体揭秘：基金、单位还是第三方？法律常识

  46阅读

• 企业合并后原劳动合同是否有效？劳动合同失效后要怎么办？法律常识

  45阅读