内容简介：一个关键标准即：用人单位的规章制度是否适用于该劳动者，适用，即劳动关系；不适用，则劳务关系。劳务关系跟劳动关系是两回事。 网友认为： 说简单一点啦。比如我带了多少个人工给公司合作好了，把我带的人工输送到他公司里去做员工。在公司里我带的人工也就变为他公司的员工。 其中员工也就跟公司产生直接的劳动关系，就这一回事。再如，在劳务派遣关系中，被派遣劳动者与劳务派遣单位之间成立劳动关系...

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