lexguide
婚姻家事法律
劳动纠纷维权
交通事故赔偿
民事侵权纠纷
医疗纠纷处理
登录
注册
首页
评论
评论:
管理人员签订劳动合同要了解的问题法律常识
内容简介:1、聘任和解聘的问题,对于高级管理人员的聘任和解聘不同于一般的劳动者,他主要是由《公司法》等法律专门规定的, 如依照公司法规定未经用人单位董事会的决议,用人单位是无权直接聘任或解聘高级管理人员的。 所以在签订劳动合同时要规定明确,以便和普通员工的劳动合同区别开来。 2、加班费问题,对于高级管理人员来说,其工作性质是与普通劳动者不同的。 在实务中,经常会有公司的高级管理人员离职以后...
用户评论
用户名
评论内容
提交评论
重置
lexguide
热门文章
邹道雄律师:女性怀孕后,是否有权拒绝加班?法律常识
107阅读
劳动合同变更续签的规定有哪些?劳动合同主体有哪些?法律常识
95阅读
童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔?法律常识
57阅读
服务员偷吃顾客没动的饭菜被罚合理吗?法律常识
52阅读
工伤认定后赔付主体揭秘:基金、单位还是第三方?法律常识
46阅读
企业合并后原劳动合同是否有效?劳动合同失效后要怎么办?法律常识
45阅读