内容简介：作为一种新型而较为灵活的劳动用工形式，劳务派遣所具有的优势是显而易见的。 从用工需求方来看：其一，降低了企业的生产成本和人事管理成本，有利于提高企业的经济效益和管理效率。 通过劳务派遣，用人单位的信息搜寻成本、治理成本和培训成本降为最低。 企业只需将用人的条件向派遣机构提出来即可，具体的招聘、管理和培训工作都由派遣机构来负责完成。 生产成本在一定时期内变得固定和可预见，不确定性导致的各种风险...

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