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劳务派遣是怎样规定的法律常识
内容简介:劳务派遣,还要收取我们的管理费,本来该拿3000的,结果到手只有2500,我只是举例。现在的单位,冲锋陷阵的,干活的,还是我们临时工打的头阵,干活干得最多,工资最少,还没有上升空间。哎,基层工作者难啊。 劳务工与用工企业发生劳动纠纷时,第三方的劳务派遣公司,起到缓冲作用,用工企业和劳务派遣公司互不承担责任,吃亏的是劳务工,这就是畸形的用工制度,必须废除! 这是新时代的包身工...
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