内容简介：本人亲身经历，在娃哈哈某分公司工作了十一年，先停班(廿多天)，后连续三个月要我提供医院的门诊证明(医生没写建议休息)休病假，各位你们不要以为这是娃哈哈的好心，其实是想要我主动辞工。期间我找了劳动部门、县总工会等部门，但都不管用！ 我在超市上班，一月不到三千，现在超市要每个员工必须买本超市的购物卡五千元，要过年了，学生要补课，过年后学生要上学。老人要买衣服，唉？怎么办？不买工资都不发...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 邹道雄律师：女性怀孕后，是否有权拒绝加班？法律常识

  103阅读

• 劳动合同变更续签的规定有哪些？劳动合同主体有哪些？法律常识

  90阅读

• 童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔？法律常识

  55阅读

• 服务员偷吃顾客没动的饭菜被罚合理吗？法律常识

  52阅读

• 工伤认定后赔付主体揭秘：基金、单位还是第三方？法律常识

  46阅读

• 企业合并后原劳动合同是否有效？劳动合同失效后要怎么办？法律常识

  44阅读