lexguide
婚姻家事法律
劳动纠纷维权
交通事故赔偿
民事侵权纠纷
医疗纠纷处理
登录
注册
首页
评论
评论:
员工能去劳动局告公司吗法律常识
内容简介:首先,你辞职是不是走正规途径。你在公司干多久了。如果试用期,要提前三天,如果正式员工,提前一个月。其次,如果当时辞职,你老板就要马上付清工资,如果没有,他会被罚款。这是劳动法规定的。你可以直接去劳动局填表。然后劳动监察大队会去给他开衫罚款。最后申请劳动仲裁,等法院开庭。 我们培训公司很奇葩,以前教师一年之后才给买保险,前台咨客什么的都不给买保险,说没钱。现在公司发不出钱,让我们买股份...
用户评论
用户名
评论内容
提交评论
重置
lexguide
热门文章
邹道雄律师:女性怀孕后,是否有权拒绝加班?法律常识
102阅读
劳动合同变更续签的规定有哪些?劳动合同主体有哪些?法律常识
87阅读
童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔?法律常识
55阅读
服务员偷吃顾客没动的饭菜被罚合理吗?法律常识
50阅读
工伤认定后赔付主体揭秘:基金、单位还是第三方?法律常识
46阅读
企业合并后原劳动合同是否有效?劳动合同失效后要怎么办?法律常识
44阅读