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单位没通知就辞退合法吗法律常识
内容简介:1、一般情况下,公司都不会无缘无故的辞退一个员工,因为这样做对公司没有一点好处。因此还是需要了解清楚公司为什么这样做,原因是什么? 2、若员工因犯罪被依法逮捕或判刑,这个时候公司就无法进行提前告知了,可以与员工解除劳动合同关系。 3、若公司的做法是错误的,需要向员工支付N+1个月的经济补偿金。员工在公司工作每满一年给1个月,不满六个月按照半个月计算。 4、可以先与公司协商处理...
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