内容简介：我认为，公务人员，事业在编人员应该在规定时间内必须退休，把岗位让给年轻人，(男6O周岁，女55周岁，如实在有需要的人员可以返聘使用)对于那些企业工人以及下岗的困难人员来讲，灵活退休不失为是一种好办法，但也需要制订出最低工作年限或交费年限，以及最低退休年龄。 最合理是安工龄退休。干够多少年就能退休。有的30多岁才上班。20多年工龄就退休。有的。17岁就上班40多年了还的上班。这也不合理...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 邹道雄律师：女性怀孕后，是否有权拒绝加班？法律常识

  133阅读

• 劳动合同变更续签的规定有哪些？劳动合同主体有哪些？法律常识

  122阅读

• 服务员偷吃顾客没动的饭菜被罚合理吗？法律常识

  80阅读

• 童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔？法律常识

  67阅读

• 工伤认定后赔付主体揭秘：基金、单位还是第三方？法律常识

  56阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗法律常识

  56阅读