内容简介：我是2015年让签订解除劳动合同，最不可思议的是单位让签上2008年的日期！造成了我长达8年养老保险的断档！可怜的下岗职工啊。 不是协商，是强制！既然违法，这么多年了为什么不纠正？谁来担这个责任？ 即然是违法那总得给我们下岗工人一个说法才对，如果光靠说说，还是不用再提了，提起都是伤心泪啊。 我是呼和浩特市的，2000年下岗职工，签了买断协议，但一分钱也没给，就说没钱，至今也没说法，违法至今...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 邹道雄律师：女性怀孕后，是否有权拒绝加班？法律常识

  93阅读

• 劳动合同变更续签的规定有哪些？劳动合同主体有哪些？法律常识

  81阅读

• 童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔？法律常识

  53阅读

• 工伤认定后赔付主体揭秘：基金、单位还是第三方？法律常识

  45阅读

• 企业合并后原劳动合同是否有效？劳动合同失效后要怎么办？法律常识

  42阅读

• 公司跨区搬迁补偿指南法律常识

  39阅读